Ir para o conteúdo O Direito de Família trata de assuntos que afetam, direta ou indiretamente, a vida de todos. É um dos ramos do direito mais presente no nosso cotidiano. Assim que nascemos somos inseridos em questões jurídicas relacionadas ao direito de família sem sequer sabermos.
Matéria intimamente ligada ao Direito de Família, Sucessões e Planejamento Sucessório, nossa atuação se dá desde a doação, transmissão de bens por holding, partilha de bens, administração e até mesmo no auxílio de compra e venda de bens imóveis, análise de documentação, entre outras que assegurem a aquisição de imóveis por você e sua família.
Para todas as situações há remédios jurídicos adequados, sempre que houver conflito com outra pessoa ou com uma empresa pública ou privada, e envolve bens ou interesses econômicos, ou situações de má-fé, erros, ou descuidos de uma das partes, muito provavelmente você necessitará de uma ação cível, são ações abrangentes.
Atuação em defesa do consumidor, defesa do fornecedor e consultoria jurídica, no que diz respeito a contratos, qualidade dos produtos ou serviços, direito de arrependimento, publicidade enganosa, entre outras atividades.
Causas decorrentes da relação de trabalho envolvendo tanto empregadores como empregados, seja com atuação preventiva ou corretiva, tudo relacionado aos aspectos jurídicos
A preocupação do empregado é quanto a defesa de seus direitos básicos, situação que se apresenta, na maioria das vezes, no momento da demissão e consequente quebra do vínculo empregatício ou falta de reconhecimento dele.
O equilíbrio pode ser restabelecido pelo ajuizamento de uma reclamação trabalhista, que nada mais é do que o exercício do Direito de Ação do empregado contra o empregador perante a Justiça do Trabalho.
Atuar tanto na defesa da empresa, mas também auxiliar na definição de suas políticas de recursos humanos, prevenir a ocorrência de litígios na Justiça do Trabalho, ou assegurar a sua defesa eficaz quando ocorrerem e viabilizar a permanente conformidade das organizações empresariais com as leis trabalhistas, de modo a evitar litígios no futuro.
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